Jasa Tulis Surat Lamaran Kerja di Pasaman

Jasa Tulis Surat Lamaran Kerja di Pasaman Apa yang dimaksud dengan surat lamaran kerja (Job App)?
Sebuah surat lamaran kerja yaitu surat legal yang dipakai oleh pelamar kerja calon untuk melamar profesi, apakah itu lewat pengiriman pos atau mengunjungi perusahaan secara segera.

surat lamaran kerja berisi pernyataan bahwa dia berkeinginan melamar profesi di perusahaan. Anda perlu tahu juga bahwa surat lamaran kerja juga tak jarang disebut dengan nama Model Sampul alias Lamaran Temukan (Job App).

B. Apa Curriculum Vitae (CV)?
Kurikulum sejarah Vitae (CV) Alika hidup yakni surat atau dokumen yang berisi data singkat atau info seputar pelamar kerja calon, lazimnya data yang berisi biodata, pengalaman kerja, pengajaran dan info penting lainnya yang masih terkait dengan profesi yang diaplikasikan.

Curriculum Vitae (CV) Jasa Pembuatan dan Melamar Dapatkan Model (Ayub App) Kreatif, Murah, Unik & menarik online
Apabila Anda merasa susah untuk membikin surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup, Anda bisa memakai layanan kami untuk menolong Anda memecahkan situasi sulit hal yang demikian.

Di sini kita berada di sini untuk menyediakan layanan manufaktur CV dan surat lamaran kerja dengan desain kreatif sehingga mereka menonjol unik dan menarik sehingga mereka bisa mencuri perhatian HRD.

A. Profit dari jasa desain CV dan surat lamaran kerja kami
Pesan> Do> Bayar> File dikirim via surat elektronik dan siap untuk diaplikasikan untuk melamar profesi.

Anda bisa memperhatikan pratinjau file CV sebelum dikirim lewat surel, sehingga bisa direvisi hingga.
Pelayanan dan cara kerja pengolahan yang cukup kencang, cuma memerlukan waktu 2-4 jam dari file siap dikirim.
revisi data bebas 5x berlaku 7 hari sesudah file sudah lewat e-mail.
File tanpa watermark atau logo.
File bisa diedit sendiri berulang kali.
Kami sudah menyediakan desain, sehingga Anda cuma tinggal memilih desain yang Anda menyukai.
Desain dari Melamar Dapatkan Figur (Ayub App) dan daftar yang amat unik curriculum vitae (CV) sehingga benar-benar berbeda dari desain profesi pemohon lainnya.

Tersedia A4 dan F4 kertas ukuran yang Anda bisa memilih dari:
Ukuran CV kertas A4 merupakan sama dengan ukuran kertas yang diaplikasikan untuk membikin makalah, skripsi dan buku gambar (moderat).
Ukuran dari CV kertas F4 merupakan sama dengan ukuran kertas yang dipakai untuk proposal make, ijazah, piagam dan kertas folio yang sama.
Pekerjaan bermacam-macam variasi file:
File Microsoft Word (.docx) sehingga Anda bisa mengedit data pada CV Anda sendiri yang Anda inginkan tiap ketika.
Keluarga Font Files (.ttf) dan ikon siap gunakan.
Gambar gambar (.jpeg) latar belakang desain dan surat lamaran CV profesi.
file .pdf (portable) yang siap dikirim ke perusahaan yang Anda lamar.

B. Syarat CV dan App Prasyarat desain
Berikut ini yaitu sebagian model aplikasi desain profesi dan figur CV kreatif bersama dengan kode orderan kami bersama dengan harga tertentu.

D. Progres dan ketetapan
Kerja dan situasi Anda seharusnya taat sebelum memakai jasa pembuatan CV dan surat lamaran kerja kami, yakni:
Melainkan kerja diberi pengaruh oleh data yang Anda kirim, jikalau Anda cuma mengirim data yang tak komplit karenanya bisa memperlambat pengerjaan kerja, dan waktu kerja cuma dijalankan pada pukul 09.00 – 21.00 WIB.

Melainkan sekiranya untuk problem pertanyaan dan jawaban aku akan segera menjawab sesegera mungkin selama ada waktu senggang.

5x revisi cuma-cuma dan cuma berlaku 7 hari sesudah file sudah lewat surat elektronik. (Untuk merubah desain itu akan dikenakan instruksi baru). Profesi kalau mengirimkan revisi sesudah 7 hari file yang dikirim via e-mail itu akan dikenakan tarif tambahan sebesar Rp 10.000 untuk revisi App Peroleh atau Rp 15.000 untuk revisi CV.
File cuma akan dikirim sesudah Anda memecahkan cara kerja pembayaran.

TANYA JAWAB G. kerap kali dibahas
Di sini aku akan menunjukkan sebagian pertanyaan yang sering kali diajukan atau diciptakan oleh pelanggan terhadap aku seputar layanan pembuatan CV dan surat lamaran kerja online ini.

Bro, file apa yang didapat?

File yang bisa Anda peroleh nanti yakni dalam format Micorosoft Word (DOCX); PDF dan JPG dan file lainnya.
Anda juga bisa mengirimkan revisi free jikalau akibatnya memang tak pas atau sebab input data yang salah alias typo. Profesi apabila Anda mengirimkan revisi sesudah 7 hari, file yang dikirim lewat e-mail, akan dikenakan tarif tambahan sebesar IDR 10.000 (aplikasi profesi) dan IDR 15.000 (CV).

Berapa lama?
Tergantung pada Anda juga, kalau Anda mengirim data sepenuhnya, aku akan lantas mengerjakannya. Persyaratan umumnya cuma memerlukan waktu 2-4 jam.

Bagaimana sistem pembayaran bro?
Pembayaran dijalankan sekiranya orderan sudah dijalankan. Jadi aku akan mengkonfirmasi terhadap Anda terutama dulu bahwa file siap dikirim, karenanya Anda mentransfer uang ke akun aku. Kalau itu karenanya aku akan mengirim file CV via e-mail.

Untuk permintaan Perubahan Desain warna bisa dijalankan dengan kencang. Anda juga semestinya memberikan sampel warna yang berkeinginan Anda tak linglung dalam menetapkan warna opsi yang Anda maksud.

Categories: surat lamaran kerja | Tags: , , , , | Leave a comment

Jasa Membikin Surat Lamaran Kerja di Yahukimo

Jasa Membikin Surat Lamaran Kerja di Yahukimo Apa yang dimaksud dengan surat lamaran kerja (Job App)?
Sebuah surat lamaran kerja ialah surat sah yang dipakai oleh pelamar kerja calon untuk melamar profesi, apakah itu via pengiriman pos atau mengunjungi perusahaan secara lantas.

surat lamaran kerja berisi pernyataan bahwa dia mau melamar profesi di perusahaan. Anda perlu tahu juga bahwa surat lamaran kerja juga tak jarang disebut dengan nama Figur Sampul alias Lamaran Temukan (Job App).

B. Apa Curriculum Vitae (CV)?
Kurikulum sejarah Vitae (CV) Alika hidup ialah surat atau dokumen yang berisi data singkat atau isu perihal pelamar kerja calon, umumnya data yang berisi biodata, pengalaman kerja, pengajaran dan kabar penting lainnya yang masih berkaitan dengan profesi yang dipakai.

Curriculum Vitae (CV) Jasa Pembuatan dan Melamar Temukan Model (Ayub App) Kreatif, Murah, Unik & menarik online
Jikalau Anda merasa susah untuk membikin surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup, Anda bisa menerapkan layanan kami untuk menolong Anda memecahkan permasalahan hal yang demikian.

Di sini kita berada di sini untuk menyediakan layanan manufaktur CV dan surat lamaran kerja dengan desain kreatif sehingga mereka kelihatan unik dan menarik sehingga mereka bisa mencuri perhatian HRD.

A. Profit dari jasa desain CV dan surat lamaran kerja kami
Pesan> Do> Bayar> File dikirim lewat surat elektronik dan siap untuk dipakai untuk melamar profesi.

Anda bisa mengamati pratinjau file CV sebelum dikirim lewat e-mail, sehingga bisa direvisi hingga.
Pelayanan dan progres pengolahan yang cukup kencang, cuma memerlukan waktu 2-4 jam dari file siap dikirim.
revisi data bebas 5x berlaku 7 hari sesudah file sudah via surel.
File tanpa watermark atau logo.
File bisa diedit sendiri berulang kali.
Kami sudah menyediakan desain, sehingga Anda cuma tinggal memilih desain yang Anda menyukai.
Desain dari Melamar Temukan Figur (Ayub App) dan daftar yang amat unik curriculum vitae (CV) sehingga sungguh-sungguh berbeda dari desain profesi pemohon lainnya.

Tersedia A4 dan F4 kertas ukuran yang Anda bisa memilih dari:
Ukuran CV kertas A4 yaitu sama dengan ukuran kertas yang dipakai untuk membikin makalah, skripsi dan buku gambar (moderat).
Ukuran dari CV kertas F4 merupakan sama dengan ukuran kertas yang dipakai untuk proposal make, ijazah, piagam dan kertas folio yang sama.
Pekerjaan beragam variasi file:
File Microsoft Word (.docx) sehingga Anda bisa mengedit data pada CV Anda sendiri yang Anda inginkan tiap-tiap dikala.
Keluarga Font Files (.ttf) dan ikon siap gunakan.
Gambar gambar (.jpeg) latar belakang desain dan surat lamaran CV profesi.
file .pdf (portable) yang siap dikirim ke perusahaan yang Anda lamar.

B. Prasyarat CV dan App Syarat desain
Berikut ini yakni sebagian teladan aplikasi desain profesi dan model CV kreatif bersama dengan kode orderan kami bersama dengan harga tertentu.

D. Proses dan ketetapan
Progres dan keadaan Anda patut taat sebelum mengaplikasikan jasa pembuatan CV dan surat lamaran kerja kami, merupakan:
Tetapi kerja diberi pengaruh oleh data yang Anda kirim, bila Anda cuma mengirim data yang tak komplit karenanya bisa memperlambat pengerjaan kerja, dan waktu kerja cuma dijalankan pada pukul 09.00 – 21.00 WIB.

Namun seandainya untuk dilema pertanyaan dan jawaban aku akan seketika menjawab sesegera mungkin selama ada waktu lowong.

5x revisi free dan cuma berlaku 7 hari sesudah file sudah melewati surel. (Untuk merubah desain itu akan dikenakan instruksi baru). Profesi bila mengirimkan revisi sesudah 7 hari file yang dikirim lewat e-mail itu akan dikenakan tarif tambahan sebesar Rp 10.000 untuk revisi App Dapatkan atau Rp 15.000 untuk revisi CV.
File cuma akan dikirim sesudah Anda menuntaskan cara kerja pembayaran.

TANYA JAWAB G. tak jarang dibahas
Di sini aku akan menonjolkan sebagian pertanyaan yang tak jarang diajukan atau dijadikan oleh pelanggan terhadap aku perihal layanan pembuatan CV dan surat lamaran kerja online ini.

Bro, file apa yang didapatkan?

File yang bisa Anda peroleh nanti merupakan dalam wujud Micorosoft Word (DOCX); PDF dan JPG dan file lainnya.
Anda juga bisa mengirimkan revisi cuma-cuma apabila akhirnya memang tak pas atau sebab input data yang salah alias typo. Pekerjaan apabila Anda mengirimkan revisi sesudah 7 hari, file yang dikirim lewat surat elektronik, akan dikenakan tarif tambahan sebesar IDR 10.000 (aplikasi profesi) dan IDR 15.000 (CV).

Berapa lama?
Tergantung pada Anda juga, apabila Anda mengirim data sepenuhnya, aku akan langsung mengerjakannya. Prasyarat lazimnya cuma memerlukan waktu 2-4 jam.

Bagaimana sistem pembayaran bro?
Pembayaran dikerjakan sekiranya orderan sudah dikerjakan. Jadi aku akan mengkonfirmasi terhadap Anda lebih-lebih dulu bahwa file siap dikirim, karenanya Anda mentransfer uang ke akun aku. Apabila itu karenanya aku akan mengirim file CV via surel.

Untuk permintaan Perubahan Desain warna bisa dilaksanakan dengan pesat. Anda juga mesti memberikan sampel warna yang mau Anda tak linglung dalam memutuskan warna opsi yang Anda maksud.

Categories: surat lamaran kerja | Tags: , , , , | Leave a comment

Jasa Membikin Surat Lamaran Kerja di Pacitan

Jasa Membikin Surat Lamaran Kerja di Pacitan Apa yang dimaksud dengan surat lamaran kerja (Job App)?
Sebuah surat lamaran kerja yakni surat sah yang diaplikasikan oleh pelamar kerja calon untuk melamar profesi, apakah itu melewati pengiriman pos atau mengunjungi perusahaan secara seketika.

surat lamaran kerja berisi pernyataan bahwa dia berkeinginan melamar profesi di perusahaan. Anda perlu tahu juga bahwa surat lamaran kerja juga sering kali disebut dengan nama Teladan Sampul alias Lamaran Temukan (Job App).

B. Apa Curriculum Vitae (CV)?
Kurikulum sejarah Vitae (CV) Alika hidup yakni surat atau dokumen yang berisi data singkat atau kabar seputar pelamar kerja calon, umumnya data yang berisi biodata, pengalaman kerja, pengajaran dan berita penting lainnya yang masih berkaitan dengan profesi yang diaplikasikan.

Curriculum Vitae (CV) Jasa Pembuatan dan Melamar Temukan Contoh (Ayub App) Kreatif, Murah, Unik & menarik online
Sekiranya Anda merasa susah untuk membikin surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup, Anda bisa mengaplikasikan layanan kami untuk menolong Anda menuntaskan problem hal yang demikian.

Di sini kita berada di sini untuk menyediakan layanan manufaktur CV dan surat lamaran kerja dengan desain kreatif sehingga mereka kelihatan unik dan menarik sehingga mereka bisa mencuri perhatian HRD.

A. Profit dari jasa desain CV dan surat lamaran kerja kami
Pesan> Do> Bayar> File dikirim melewati e-mail dan siap untuk dipakai untuk melamar profesi.

Anda bisa memperhatikan pratinjau file CV sebelum dikirim lewat e-mail, sehingga bisa direvisi hingga.
Pelayanan dan cara kerja pengolahan yang cukup pesat, cuma memerlukan waktu 2-4 jam dari file siap dikirim.
revisi data bebas 5x berlaku 7 hari sesudah file sudah via e-mail.
File tanpa watermark atau logo.
File bisa diedit sendiri berulang kali.
Kami sudah menyediakan desain, sehingga Anda cuma tinggal memilih desain yang Anda menyenangi.
Desain dari Melamar Temukan Model (Ayub App) dan daftar yang amat unik curriculum vitae (CV) sehingga benar-benar berbeda dari desain profesi pemohon lainnya.

Tersedia A4 dan F4 kertas ukuran yang Anda bisa memilih dari:
Ukuran CV kertas A4 ialah sama dengan ukuran kertas yang diaplikasikan untuk membikin makalah, skripsi dan buku gambar (moderat).
Ukuran dari CV kertas F4 ialah sama dengan ukuran kertas yang dipakai untuk proposal make, ijazah, piagam dan kertas folio yang sama.
Pekerjaan bermacam-macam ragam file:
File Microsoft Word (.docx) sehingga Anda bisa mengedit data pada CV Anda sendiri yang Anda inginkan tiap ketika.
Keluarga Font Files (.ttf) dan ikon siap gunakan.
Gambar gambar (.jpeg) latar belakang desain dan surat lamaran CV profesi.
file .pdf (portable) yang siap dikirim ke perusahaan yang Anda lamar.

B. Persyaratan CV dan App Prasyarat desain
Berikut ini ialah sebagian figur aplikasi desain profesi dan figur CV kreatif bersama dengan kode orderan kami bersama dengan harga tertentu.

D. Kerja dan ketetapan
Pelaksanaan dan keadaan Anda seharusnya taat sebelum mengaplikasikan jasa pembuatan CV dan surat lamaran kerja kami, merupakan:
Melainkan kerja diberi pengaruh oleh data yang Anda kirim, seandainya Anda cuma mengirim data yang tak komplit karenanya bisa memperlambat pelaksanaan kerja, dan waktu kerja cuma dijalankan pada pukul 09.00 – 21.00 WIB.

Namun seandainya untuk permasalahan pertanyaan dan jawaban aku akan segera menjawab sesegera mungkin selama ada waktu senggang.

5x revisi free dan cuma berlaku 7 hari sesudah file sudah melewati e-mail. (Untuk merubah desain itu akan dikenakan instruksi baru). Profesi seandainya mengirimkan revisi sesudah 7 hari file yang dikirim melewati surel itu akan dikenakan tarif tambahan sebesar Rp 10.000 untuk revisi App Peroleh atau Rp 15.000 untuk revisi CV.
File cuma akan dikirim sesudah Anda menuntaskan pelaksanaan pembayaran.

TANYA JAWAB G. sering kali dibahas
Di sini aku akan menunjukkan sebagian pertanyaan yang kerap kali diajukan atau dihasilkan oleh pelanggan terhadap aku perihal layanan pembuatan CV dan surat lamaran kerja online ini.

Bro, file apa yang didapatkan?

File yang bisa Anda temukan nanti ialah dalam wujud Micorosoft Word (DOCX); PDF dan JPG dan file lainnya.
Anda juga bisa mengirimkan revisi tidak dipungut bayaran sekiranya kesudahannya memang tak pas atau sebab input data yang salah alias typo. Pekerjaan seandainya Anda mengirimkan revisi sesudah 7 hari, file yang dikirim via surel, akan dikenakan tarif tambahan sebesar IDR 10.000 (aplikasi profesi) dan IDR 15.000 (CV).

Berapa lama?
Tergantung pada Anda juga, bila Anda mengirim data sepenuhnya, aku akan seketika menjalankannya. Persyaratan umumnya cuma memerlukan waktu 2-4 jam.

Bagaimana metode pembayaran bro?
Pembayaran dikerjakan seandainya orderan sudah dijalankan. Jadi aku akan mengkonfirmasi terhadap Anda terpenting dulu bahwa file siap dikirim, karenanya Anda mentransfer uang ke akun aku. Sekiranya itu karenanya aku akan mengirim file CV melewati surel.

Untuk permintaan Perubahan Desain warna bisa dilaksanakan dengan pesat. Anda juga patut memberikan sampel warna yang mau Anda tak keder dalam mempertimbangkan warna alternatif yang Anda maksud.

Categories: surat lamaran kerja | Tags: , , , | Leave a comment

Surat Lamaran Kerja yang Disukai HRD

Kali ini saya akan menjelaskan tentang surat lamaran kerja yang disukai HRD.Apakah itu surat lamaran kerja tulisan tangan atau yang model diketik menggunakan komputer.

Sebenarnya kedua jenis surat diatas sama bagusnya dan tidak ada yang jelek.tetapi kalau harus memutuskan yang mana yang bagus maka pilihanya adalah surat yang ditulis manual menggunakan tangan.

Kenapa seperti itu? Apa sebabnya?

Untuk menjawab itu,saya harus menjelaskan beberapa hal kepada anda.

 

1. Instruksi perusahaan yang paling utama

maksudnya seperti ini : Ketika ada infoemasi lowongan kerja,pasti perusahaan akan menuliskan juga persyaratanya apa untuk bhisa melamar kan?

JIKA didalam info tersebut perusahaan meminta jenis surat lamaran kerja tertentu ( misalnya minta yang jenis ketik komputer ) maka anda WAJIB menggunakan jenis yang itu.

Apapun yang perusahaan minta,maka itulah yang harus anda lakukan dan anda lampirkan.

Jika tidak ada permintaan khusus,maka gunakan yang tulisan manual tangan.

 

2. Bentuk tulis tangan mencerminkan kesungguhan

Ini sebenarnya masih diperdebatkan karena memang tidak ada peratiran atau SOP resmi yang menyebutnya demikian.

Tetapi buat sebagian besar HRD,lebih banyak yang menyarankan menggunakan bentuk manual tulisan tangan.

banyak dari mereka yang memiliki opini kalau bentuk manual tulisan tangan lebih mencerminkan kesungguhan dalam melamar pekerjaan.

Bukan tanpa sebab yaa,itu karena untuk membuat satu lembar surat lamaran membutuhkan ketelitian yang bagus.

Kalau tidak sungguh-sungguh,nanti hasilnya akan banyak kesalahan penulisan.

yang sungguh-sungguh saja banyak salahnya,apalagi yang asal kalau membuatnya.

Ok,anggaplah anda akan membuat yang model tulisan tangan,lalu bagaimana supaya HRD tertarik atau suka?

Untuk membuat HRD suka,pastikan anda melakukan hal berikut :

  • Pastikan tidak ada kesalahan penulisan
  • Pastikan menggunakan kalimat formal sesuai EYD
  • Pastikan berkas yang anda tuliskan dan lampirkan sesuai
  • Semakin bagus tulisan semakin bagus ( tetapi jika tidak bisa bagus,paling tidak jelas untuk dibaca )
  • Gunakan kertas yang bersih putih ( supaya enak dilihat )
  • TIDAK BOLEH ASAL-ASALAN ( perhatikan dengan baik semuanya )

Kalau meminta bantuan orang lain untuk menuliskanya bagaimana mas?

BOLEH saja,tapi saran saya,gunakan tulisan sendiri.Kalau mau minta tolong orang lain,SEMUA BERKAS YANG DITULIS harus sama satu orang supaya tlisan tidak beda-beda.

Semoga informasinya bisa membantu.

Categories: surat lamaran kerja | Tags: | Leave a comment

Fungsi Psikotes Kerja di Perusahaan

Kali ini saya akan menjelaskan tentang fungsi atau kegunaan contohĀ soal psikotes kerja ketika proses seleksi calon karyawan berlangsung.Bukan hanya mencari nilai,tapi banyak hal yang dinilai dalam tahapan ini.

Adapun hal yang dinilai antara lain :

 

1. Kecerdasan/IQ

point pertama yang akan dinilai dalam proses ini adalah tingkat kecerdasan atau IQ dari pelamar kerja.Semakin pintar maka akan semakin bagus.

Kenapa pintar itu penting?

Karena didalam dunia kerja,seorang karyawan pasti suatu saat akan dihadapkan dengan sebuah masalah.

Dengan karyawan yang pintar,perusahaan akan dengan mudah menemukan pemacah permasalahan nantinya.

Jadi tidak hanya mengandalkan satu atau dua orang saja.Semakin banyak karyawan yang pintar maka akan semakin bagus.

Jika orangnya tidak pintar,nantinya ketika ada masalah,orang tersebut tidak bisa menemukan pemecah masalahnya,alias hanya mengandalkan orang lain saja.

 

2. Kesehatan Mental/Psikologis

Point kedua yang akan dinilai adalah kondisi mental atau kesehatan pdikologis dari calon karyawan tersebut.

Tentu saja tidak ada perusahaan yang mau ada karyawanya yang mentalnya terganggu atau psikisnya tidak baik.

maksudnya psikisnya terganggu itu bagaimana? Apakag ” GILA ? ”

Bukan hanya GILA saja yang menjadi titik berat utamanya,melainkan kondisi mental seperti :

  • Orang tersebut tempramental tidak
  • Ada kecenderungan psikopat tidak
  • Ada jiwa pencuri atau tidak
  • Bisa menjalin komunikasi dengan yang lain atau tidak
  • Bisa mengikuti peraturan atau tidak

Dan berbagai jenis kondisi kesehatan mental.Jadi bukan hanya GILA/WARAS saja dalam hal ini yang akan dinilai.

 

3. Kepribadian/Sikap/Attitude

Kepribadian yang dinilai lebih menjurus kearas sikap atau attitude.Dalam bahasa sederhananya mungkin sopan santunya.

Tahukah anda,ATTITUDE itu merupakan POINT UTAMA yang akan dinilai dalam proses psikotes.Karena ini adalah bagian terpenting dari seorang karyawan.

Anda bisa bertanya kepada teman HRD atau orang yang berpengalaman melakukan proses rekruitmen apakah ATTITUDE itu point utama?

Saya yakin jawabanya adalah IYA.

Karena memang ATTITUDE adalah yang paling penting.

 

4. Skill atau Kemampuan

Berikutnya yang akan dinilai adalah skill atau kemampuan dari pelamar kerja.

Ini bukanlah point utama,tetapi ini akan menambah nilai dari beberapa penilaian yang lainya.

Dengan skill yang semakin banyak,maka itu akan lebih bagus untuk menambah nilai penilaian anda yang siapa tau memiliki nilai yang kurang.Jadi bisa ditambah dengan penilaian skiil ini.

Anda bisa mengupgrade skill anda untuk menambah point penilaian ketika melamar kerja di sebuah perusahaan nanti.

Categories: psikotes | Tags: , | Leave a comment

Kontrak Kerja Lama atau Sebentar

Kali ini saya akan menjelaskan tentang pilihan antara pilihan kontrak kerja lama atau sebentar. Ini hubunganya sama pegawai kontrak PKWT atau pekerja kontrak entah itu PT atau pabrik.

Kalau harus memilih antara kedua pilihan diatas, maka ada beberapa pertimbangan yang harus anda pertimbangkan sebelum memilih itu.

Apa saja?

 

1. Pertimbangkan gaji

Khusus untuk anda pekerja yang tujuan utamanya modal atau uang, maka sebelum milih, pertimbangkan dulu gajinya.

Mau itu kontrak nya sebentar, kalau gajinya besar, ambil saja. Daripada kontrak lama tapi gajinya sedikit.

Tapi ini khusus untuk anda yang memang tujuan atau passion utamanya adalah uang.

 

2. Pertimbangkan kesempatan KARTAP

Maksudnya kartap itu karyawan tetap. Silahkan pertimbangkan perusahaan mana atau PT mana yang kesempatan pengangkatan karyawan tetapnya tinggi.

Mau itu kontraknya lama atau pendek, kalau kesempatan jadi kartapnya besar, silahkan diambil saja.

Kontrak sebentar kalau langsung habis ya percuma. Kontrak lama kalau mang nantinya diangkat karyawan, yaa ambil saja.

Kalau sudah tau endingnya bakalan diangkat karyawan tetap atau paling tidak ada kesempatan diangkat menjadi kartap, kerja lama juga enjoy ajaaa.

 

3. Pertimbangkan kerjaanya

Maksudnya itu lihat dulu kerjaanya berat atau ndak. Anda kira kira mampu atau tidak.

Kalau memang sudah keliatan tidak mampu, jangan dipaksakan.

Boleh saja mengadu nasib atau modal nekat mencobanya, tetapi harus siap mental kalau sewaktu waktu anda harus menyerah ditengah jalan.

Dari semua faktor yang saya tuliskan, mungkin faktor ” Gaji dan kesempatan menjadi kartap ” Adalah yang utama.

Jadi ketika anda dihadapkan dengan beberapa pilihan perusahaan, entah itu kontrak lama atau pendek….

Selalu pertimbangkan 2 hal tersebut. Karena menurut pengalaman pribadi saya, dua point itulah yang akan menjadi penentu masa depan anda kelak.

Jangan bicara soal TAKDIR yaa, kalau itu mutlakšŸ˜ƒ

Kalau belum apa apa sudah bicara takdir, ya sudah, gak usah ada perbincangan atau pertimbangan lagi.

Jalan saja, maju saja, jalani saja.

Tapi kita ini kan mahluk paling sempurna yang diberi akan dan fikiran.

Jadi alangkah baiknya, sebelum melakukan sesuatu atau memutuskan sesuatu, selalu fikirkan dengan baik terlebih dahulu.

Categories: Kontrak kerja | Tags: , | Leave a comment