Tujuh dasar Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Ketika kita berbicara tentang Manajemen Sumber Daya Manusia, beberapa elemen dianggap sebagai landasan untuk kebijakan HRM yang efektif. Landasan tersebut adalah: Rekrutmen & seleksi Manajemen kinerja Pembelajaran & pengembangan Perencanaan suksesi Kompensasi dan … Continue reading
Strategi Perusahaan mengambil pendekatan portofolio untuk pengambilan keputusan strategis dengan melihat seluruh bisnis perusahaan untuk menentukan cara menciptakan nilai terbaik. Untuk mengembangkan strategi perusahaan, perusahaan harus melihat bagaimana berbagai bisnis yang mereka miliki cocok bersama, bagaimana pengaruhnya satu sama lain, … Continue reading
Anggaran dan perencanaan Anggaran sangat penting untuk membuat keputusan manajemen. Tekanan ekonomi dan sosial, peraturan dan pengawasan pemerintah serta perubahan pasar berdampak pada kelangsungan ekonomi sebagian besar bisnis. Anggaran digunakan untuk memeriksa operasi saat ini serta mencari alternatif. Ada berbagai … Continue reading